Badkamer renovatie Rotterdam

Badkamer renovatie Rotterdam

Bent u opzoek naar een bedrijf dat uw badkamer renovatie in Rotterdam kan uitvoeren? Dan kunt u een beroep doen op de expertise van De Zeeuw Installatietechniek. Bent u net verhuisd en wilt u een hele nieuwe badkamer, naar uw eigen smaak en wensen? Misschien woont u al lang in uw huis en wilt u weleens iets anders: een douchecabine met lage instap bijvoorbeed, of een nieuw ligbad met bubbelfunctie. De Zeeuw Installatietechniek adviseert u graag over alle mogelijkheden, helpt bij het nemen van beslissingen op het gebied van materialen en kleuren en zorgt voor een perfecte uitvoering van uw wensen. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over badkamer renovatie in Rotterdam.

Renovatie badkamer en sanitair

De Zeeuw Installatietechniek kan de renovatie van de badkamer en ander sanitair volledig voor u verzorgen. We leggen de benodigde leidingen, zorgen voor mooie nieuwe kranen, alles perfect afgewerkt. De loodgieters van de Zeeuw Installatietechniek hebben een jarenlange ervaring en voeren de werkzaamheden volledig volgens uw wens uit. Met behulp van ons unieke netwerk van professionele ZZP’ers in de regio Rotterdam kunnen wij ook extra diensten voor u uitvoeren. Een goede tegelzetter nodig, stucwerk en schilderwerk, alles regelen wij voor u zodat u zelf nergens naar hoeft om te kijken. Wilt u een professionele loodgieter inschakelen voor de renovatie van uw badkamer in Rotterdam neem dan contact op met de Zeeuw Installatietechniek. Bij ons bent u zeker van service en kwaliteit én u krijgt 2 jaar garantie op het uitgevoerde werk.

Verwarming en andere diensten

Naast de renovatie van de badkamer kunt u bij ons terecht voor tal van andere diensten. Zo sporen wij lekkages op en zorgen voor de benodigde reparaties. Lekt uw dak of heeft u lekkage in de badkamer of keuken bel ons dan gerust op, wij komen graag naar Rotterdam om lekkages te verhelpen. Ook op het gebied van verwarming kunnen wij veel voor u betekenen: van boiler tot geiser en ketel, tot vloerverwarming en alles op het gebied van ventilatie. Beschikbaar in Rotterdam en Den Haag en wijde omgeving.

Advocatenkantoor Zoetermeer

Bodee Advocaten is een advocatenkantoor in Zoetermeer waar twee advocaten werken die meer dan 25 jaar ervaring hebben. Wij beogen een laagdrempelig kantoor te zijn, wat betekent dat u bij ons welkom bent en wij u graag op uw gemak stellen. Immers, een advocaat bezoeken betekent doorgaans dat u een probleem heeft en soms is het lastig daarover te praten. Wij doen er alles aan u te helpen. Wij zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en zijn zowel werkgevers als werknemers graag van dienst. Wilt u een beroep doen op een advocaat met veel ervaring in het arbeidsrecht en zoekt u een advocatenkantoor in Zoetermeer maak dan eens een afspraak voor een oriënterend gesprek met een van de advocaten van Bodee Advocaten.

Arbeidsrecht

Advocatenkantoor Zoetermeer

Heeft u problemen met uw werkgever, dreigt er ontslag of wordt u ergens van beschuldigd? Werknemers kunnen bij Bodee Advocaten een beroep doen op hulp en bijstand indien sprake is van onenigheid met de werkgever. Andersom staan wij ook werkgevers bij indien zij overwegen iemand te ontslaan, al dan niet in verband met financiële perikelen binnen het bedrijf waardoor personeel moet worden ontslagen. Wij adviseren u graag over de mogelijkheden en onmogelijkheden. Arbeidsrecht is een levend recht, het is aan verandering onderhevig. Advocatenkantoor Bodee in Zoetermeer is altijd op de hoogte van de recente regels en wetgeving op het gebied van arbeidsrecht.

Werkwijze Bodee Advocaten

Heeft u een probleem op het gebied van arbeidsrecht of ondernemingsrecht en zoekt u een advocatenkantoor met kennis van zaken dan bent u bij Bodee Advocaten aan het juiste adres. Wij gaan op een vertrouwelijke wijze om met uw gegevens en benaderen iedereen vriendelijk en ongedwongen. Uiteraard proberen wij op een minnelijke wijze, dat wil zeggen door middel van advies en gesprek tot een oplossing te komen. Indien dit niet lukt of niet mogelijk is, dan staan wij u graag bij in een gerechtelijke procedure. In veel gevallen hoeft het echter zo ver niet te komen. Wilt u een passend advies, hulp en juridische bijstand neem dan contact met advocatenkantoor Bodee en maak een vrijblijvende afspraak voor een persoonlijke kennismaking.

Handleiding vertaling

handleiding vertalingProducten moeten vaak verplicht zijn voorzien van een handleiding, doorgaans in de taal van het land waar het product wordt gekocht. Deze verplichting hangt af van allerlei voorschriften, regels en wetten en het is niet altijd gemakkelijk te achterhalen welke verplichtingen er precies bestaan ten aanzien van handleidingen en de benodigde vertalingen. Manualise kan u helpen bij het uitzoeken van uw verplichtingen aangaande handleidingen en eventuele vertalingen daarvan. Wij zijn op de hoogte van geldende richtlijnen, CE-markeringen en kunnen handleiding vertalingen voor u verzorgen.

Waarom is een handleiding vertaling nodig

Sommige producten hebben een gebruikershandleiding nodig omdat deze bij verkeerd gebruik schade kunnen toebrengen aan personen. Denk aan cosmetica artikelen zoals haarverf, maar ook elektrische apparaten of kinderspeelgoed. Bij producten die door de koper in elkaar moeten worden gezet, gemonteerd, dient een montagehandleiding, installatiehandleiding en ook een gebruikershandleiding te worden meegeleverd. Voor dit soort producten gelden verschillende regels die ook per land kunnen verschillen. Soms is een vertaling niet direct verplicht, maar zal een product zonder vertaling als “gebrekkig product” kunnen worden gekwalificeerd. Het is daarom belangrijk goed na te gaan aan welke verplichtingen u precies moet voldoen. Manualise is u hierbij graag van dienst.

Hoe kom ik aan een handleiding vertaling

U kunt een professioneel vertaler inhuren, maar omdat het vaak om technische vertalingen gaat kunnen dergelijke vertalingen behoorlijk duur zijn. Manualise ontwerpt en schrijft uw handleidingen niet alleen, wij verzorgen ook de benodigde vertalingen. Door onze unieke werkwijze kunt u op die manier veel kosten besparen voor het vertalen van uw handleiding. Wij verzorgen voor u alle soorten handleidingen: van quick-start-guide tot gebruikershandleiding, installatiehandleidingen en volledige trainingsboeken. Neem contact met ons op als u meer informatie wilt over de mogelijkheden op het gebied van handleiding vertaling, handleiding schrijven of over technische illustraties voor handleidingen.

De hijsbanden van 123takels.nl

Waar moet je op letten bij het kopen van een hijsband?Hijsbanden

Bij de aanschaf dien je te letten op het label, waar alle verplichte productinformatie op vermeld staat. Dit label dient leesbaar te blijven, en wordt daarom ook voorzien van een beschermhoes.

Bij 123takels.nl kun je ervan verzekerd zijn dat je de beste kwaliteit in hijsbanden in huis haalt. Wil je een hijsband kopen? Kijk dan op de site 123takels.nl voor het ruime aanbod.

Soorten hijsbanden

De categorie hijsbanden kan worden onderverdeeld in hijsbanden, rondstroppen, sjorbanden en gespbanden. Voor elke klus een ander soort hijsband. We staan garant voor de kwaliteit en de veiligheid is gewaarborgd. Alle banden zijn op tonnage en hijslast te selecteren op de site. Iedere hijsband wordt aangeboden in verschillende lengtes. Wil je een andere lengte van de hijsband? Dat kan op aanvraag. De levertijd neemt voor een hijsband op maat wat langer tijd in beslag.

Alle banden zijn slijtvast en hebben een betrouwbare levensduur. Er is geen wisselende kwaliteit in de series hijsbanden, want de banden worden computergestuurd geproduceerd en gestikt. De lengte van de band staat op de hijsband gedrukt en het label voorziet in vermelding van de benodigde productinformatie. Hijsbanden en rondstroppen zijn in verschillende kunststof uitvoeringen verkrijgbaar. De kleur van de hijsband geeft het type en de hijslast aan.

Eenvoudig een hijsband kopen

Met goed materiaal is het veilig en plezierig werken. Met onze ruime ervaring en kennis op het gebied van hijsbanden ben je ervan verzekerd dat je een goed product koopt.

Bij 123takels.nl wordt streng gelet op de kwaliteit van de hijsband en de veiligheid. We helpen je graag als je er zelf niet goed uitkomt. Bel of mail ons of maak gebruik van het contactformulier op de site. We antwoorden zo snel we kunnen, want we begrijpen dat je snel antwoord wilt.

Specialistische kennis van Bodee advocaten helpt u met arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een rechtsgebied dat haar eigen specialistische kennis vereist. De advocaten van Bodee Advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht en stellen zich voortdurend op de hoogte van de aan verandering onderhevige regels en wetten op het gebied van het arbeidsrecht.

Krijgt u te maken met ontslagzaken, als werknemer of als werkgever, dan kunnen wij u adviseren en bijstaan bij onderhandelingen of een gerechtelijke procedure. Daarnaast adviseren en bemiddelen wij in verschillende zaken die betrekking hebben op het ondernemingsrecht en het contractenrecht.

Neem voor informatie, advies of het maken van een afspraak contact op met Bodee Advocaten in Zoetermeer.

Ontslag werknemer

advocaat zoetermeerIndien u als werkgever een werknemer wilt ontslaan, dient u zich te houden aan de bepalingen van het arbeidsrecht. Er zijn verschillende mogelijkheden voor ontslag. Zo gelden voor ontslag tijdens arbeidsongeschiktheid van de werknemer strenge voorwaarden en regels. Dreigt u te worden ontslagen tijdens arbeidsongeschiktheid, neem dan contact op met Bode Advocaten voor advies en juridische bijstand.

Werkgevers moeten ontslag voor een werknemer aanvragen bij het UWV. In sommige gevallen, bijvoorbeeld als u een werknemer wilt ontslaan om redenen van een verstoorde arbeidsrelatie, dient het ontslag via de Kantonrechter te worden aangevraagd.

Tenslotte is het ook mogelijk dat werknemer en werkgever het eens zijn over het ontslag. In dat geval kan een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst worden opgesteld. Een dergelijk document moet aan bepaalde vereisten voldoen om het recht op een uitkering voor de werknemer te behouden.

Meer over Bodee Advocaten

Bij Bodee Advocaten zijn twee advocaten werkzaam die gespecialiseerd zijn in het arbeidsrecht. Of u nu advies nodig heeft of bemiddeling wenst tussen twee partijen, wij staan voor u klaar. Uiteraard staan wij u ook graag bij in een gerechtelijke procedure.

Bodee Advocaten is uw partner als het gaat om het opstellen van nieuwe contracten of het beoordelen van reeds bestaande contracten. Ook bij bemiddeling in zaken die de vennootschap betreffen zijn wij u graag van dienst.

Loopbaanbegeleiding

Er kunnen vele redenen zijn om te kiezen voor loopbaanbegeleiding. Zo kun je het gevoel hebben dat je huidige baan te weinig perspectief biedt, je binnen de functie onvoldoende tot je recht komt of te weinig voldoening uit je werkzaamheden haalt. Om beter te functioneren binnen je werk of concreet na te denken over een nieuwe stap in je carrière, kan loopbaanbegeleiding uitkomst bieden. In dit artikel wordt nader ingegaan op wat loopbaanbegeleiding precies inhoudt en welke voordelen deze vorm van begeleiding biedt.

Wat is loopbaanbegeleiding?

In geval van loopbaanbegeleiding zal een loopbaancoach de kandidaat op velerlei manieren ondersteunen bij allerhande werksituaties en loopbaanvraagstukken. Deze vorm van begeleiding is niet enkel bedoeld voor werkzoekenden, maar ook voor mensen die het gevoel hebben vast te lopen in hun huidige functie. Via een vooraf uitgestippeld traject zullen loopbaancoach en kandidaat een persoonlijk doel formuleren. Dit kan variëren van het beter functioneren binnen de huidige functie tot het zoeken naar een nieuwe baan. Loopbaanbegeleiding probeert op de juiste wijze richting te geven aan iemands carrière.

Traject loopbaanbegeleiding

Tijdens het traject van loopbaanbegeleiding gaan begeleider en kandidaat actief aan de slag om uiteindelijk de juiste keuzes te maken met betrekking tot de loopbaan van de kandidaat. Daarbij is het belangrijkste aspect het onderzoek naar wat de kandidaat inspireert, welke ambities hij of zij heeft en over welke talenten hij of zij beschikt. Tevens wordt aandacht besteed aan persoonlijke waarden in werk- en privé-omgeving en het in kaart brengen van competenties. Hoewel ieder traject maatwerk is kan loopbaanbegeleiding opgedeeld worden in een aantal fasen.

1. Start traject

Als de aanvraag voor loopbaanbegeleiding gedaan is, wordt in eerste instantie een kennismakingsgesprek gevoerd. De loopbaanbegeleider en kandidaat voeren een oriënterend gesprek waarbij het loopbaanvraagstuk aan de orde komt. In de vervolggesprekken wordt een concrete invulling gegeven aan het traject op basis van de wensen van de werknemer.

2. Zelfanalyse

Tijdens deze fase zal de kandidaat zichzelf analyseren op basis van essentiële vragen als ‘wie ben ik’, ‘wat wil ik’ en ‘waar liggen mijn kwaliteiten’. Er kunnen tests worden gemaakt (persoonlijkheidstest, beroepskeuzetest) om eigen persoonlijkheid en wensen helder in beeld te krijgen. Ook wordt er teruggeblikt op de loopbaan en worden gemaakte keuzes in het verleden besproken en geduid.

3. Het actieplan: zoeken naar nieuwe rol of functie

Samen met de loopbaanbegeleider zal de kandidaat tot een concreet plan van aanpak dienen te komen om richting te geven aan de loopbaanwens. Indien het gaat om het vinden van een nieuwe, passende functie zal de coach ondersteuning kunnen bieden bij sollicitaties en het opstellen van een CV. Ook hulp bij netwerken of oriëntatie op de arbeidsmarkt kunnen hier onderdeel van zijn. Deze fase is bedoeld om actief bezig te gaan om het beoogde doel te bereiken.

4. De afsluitende fase

In de laatste fase zal de loopbaanbegeleider een eindrapportage opstellen. Indien de werkgever de opdrachtgever van de loopbaanbegeleiding was kan met toestemming van de kandidaat het eindresultaat gezamenlijk worden besproken.

Voordelen van loopbaanbegeleiding

Wanneer werknemers zich bewust zijn van hun ambities, competenties en persoonlijke wensen, is een organisatie hierbij sterk gebaat. Werknemerstevredenheid leidt immers tot onder andere een hogere arbeidsproductiviteit. Ook blijkt het ziekteverzuim onder werknemers te verminderen wanneer organisaties loopbaanbegeleiding in hun personeelsbeleid implementeren. Daarnaast biedt loopbaanbegeleiding nog vele andere voordelen zoals de juiste en passende (bij)scholing van werknemers waardoor nutteloze investeringen worden voorkomen.